Net.Doc, n° 157, Avril 2016, 50 p.

Typologie sectorielle des modes de gestion de la main-d'œuvre

Publié le
14 Avril 2016

Cette étude propose une lecture de l'hétérogénéité du marché du travail français à partir du niveau d'analyse de l'emploi sectoriel privé. La typologie s'appuie sur une approche statistique permettant de classer soixante-seize secteurs d'activités en sept profils distincts de mode de gestion et de mobilisation de la main-d'œuvre. Les données mobilisées sont issues de sources telles que les données DADS , l'enquête Emploi de l'INSEE , les chiffres de l'Unedic ou encore des données de la Dares. L'ensemble est regroupé dans les portraits statistiques de branche produits par le Céreq. 

Cette typologie sectorielle a été réalisée dans le cadre d'une convention avec la Direction générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP ). Elle constitue le « volet quantitatif » d'une étude plus générale sur la diversité des branches professionnelles en matière de politiques emploi/formation.

Les résultats du premier volet ont été publiés dans la collection Net.doc du Céreq :
Diversité des branches professionnelles en matière de politiques d'emploi et de formation, A. d'Agostino, M. Dif-Pradalier, N. Quintero, Net.Doc n° 135, 2015.

Citer cette publication

d'Agostino Alexandra, Delanoë Anne, , Typologie sectorielle des modes de gestion de la main-d'œuvre, Net.Doc, n° 157, 2016, 50 p. https://www.cereq.fr/typologie-sectorielle-des-modes-de-gestion-de-la-main-doeuvre