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Vero Josiane

Josiane Vero est Docteur en économie et Chargée de recherche au Département Formation et Certification (DFC)

Thèmes de recherche :  les politiques d'apprentissage tout au long de la vie, les théories de la justice sociale, notamment l'approche par les capacités et la socio-économie des organisations.

Josiane Vero is a Ph-D in economics and Senior Researcher in Lifelong Training and Qualifications Department (DFC)

Fields of expertise: lifelong learning policies, theories of social justice, notably the Capability Approach and socioeconomics of organisations. 

Mathieu, Hocquelet ; Céline, Gasquet ; Josiane, Vero ; Antoine, Bonleu ; Emmanuel, Sulzer ; Marie-Hélène, Toutin-Trelcat ; Jean-Claude, Sigot ; Olivier, Joseph ; Aline, Valette-Wursthen. Do firms facilitate the construction of competences ? - Marseille : Céreq, 2021 - 69 p - (In and Around;2)

Josiane, Vero ; Jean-Claude, Sigot. Subcontracting chain and workers’ participation in continuing vocational training: findings from the French, quantitative, linked employer–employee survey of training and career paths in International Journal of Training and Development vol. 24, n° 3 (september 2020) - pp. 283-299

Josiane, Vero ; Jean-Claude, Sigot. Subcontracting in value chains: the weak link in firm-based training in Training and employment n° 147 (2020) - 4 p

Josiane, Vero ; Jean-Claude, Sigot. Sous-traitance en chaîne : le maillon faible de la formation en entreprise in Céreq Bref n° 387 (2020) - 4 p

Josiane, Vero ; Jean-Claude, Sigot. Sous-traitance en chaîne : le maillon faible de la formation en entreprise. In Dupray, Arnaud ; Gasquet, Céline ; Lefresne, Florence. L'entreprise rend-elle compétent.e ? - Marseille : Céreq, 2020 - pp. 80-89 - (Céreq Essentiels;2)

Josiane, Vero ; Jean-Claude, Sigot. Relations de sous-traitance et capacité des salariés à se former : la responsabilité des entreprises donneur d’ordre en question. In Guillemot, Danièle ; Melnik Olive, Ekaterina. Formation continue et parcours professionnels : entre aspirations des salariés et contexte de l’entreprise - Marseille : Céreq, 2020 - pp. 109-124 - (Céreq Echanges;15)

Coralie, Perez ; Jean-Paul, Cadet ; Josiane, Vero. Pourquoi mettre l’organisation au centre de l’analyse des métiers et des parcours professionnels ? in Socio-économie du Travail n° 5 (2019/1) - pp. 15-37

Josiane, Vero ; Jean-Marie, Dubois. Le compte personnel de formation peut-il ouvrir les chemins de la liberté ?. In Berthet, Thierry ; Vanuls, Caroline. Vers une flexicurité à la française ? - Toulouse : Octarès, 2019 - pp. 233-253 - (Le travail en débats;)

Bénédicte, Zimmermann ; Josiane, Vero. À la recherche de l’organisation capacitante : quelle part de liberté dans le travail salarié ? in Savoirs n° 47 (2018/2) - pp. 131-150

Jean-Claude, Sigot ; Josiane, Vero. Comment les entreprises s’organisent pour mettre les salariés en capacité de se former in Formation emploi n° 137 (janvier-mars 2017) - pp. 73-95